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Coaching ist eine intensive personenzentrierte Beratung. Jeder Mensch als individuelle Persönlichkeit erreicht sein Ziel auf eigenen Wegen. Unser Coaching ist deshalb ein individueller Prozess für den Einzelnen und nicht durch einen Standardablauf gekennzeichnet. Ziel ist es, Sie so zu begleiten, zu moderieren und zu motivieren, dass Coaching Sie – in welcher Rolle auch immer – vorwärts bringt.

Folgende Meilensteine sind dabei Teile des Prozesses:

• - Vereinbarung einer Arbeitspartnerschaft von Coach und Ihnen für eine bestimmte Zeit
• - Ist-Zustand: gemeinsame Bestandsaufnahme der Probleme, die Sie lösen bzw. der Themen, die Sie bearbeiten wollen.
• - Zielbestimmung: Klärung / Formulierung der Ziele, die Sie erreichen wollen
• - gemeinsame Problem- und Zielbearbeitung
• - Erreichung des Zieles und Abschluss

Wir arbeiten klientenorientiert und unabhängig. Wir verstehen uns als Vertraute, Initiatoren, Moderatoren, Katalysatoren, ehrliche Rückmelder und Unterstützer unserer Klienten.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg ein Stück, und belassen Ihnen dabei Ihre Verantwortung. Wir stellen Fragen, direkt und manchmal auch unangenehme. Wir betrachten Sie in Ihrer ganzen Persönlichkeit und trennen nicht so gerne zwischen Berufs- und Privatleben, um Ihre verschiedenen Rollen miteinander in Balance zu halten.
Wir klammern im Coachingprozess zwar tief schürfende Problemanalysen nicht aus, setzen aber unseren Schwerpunkt mehr auf Ziele und Lösungen. Wir tabuisieren nicht die wahrgenommenen Schwächen und betonen Ihre Stärken und Fähigkeiten. Wir reden nichts schön, sondern wir suchen nach neuen Perspektiven und erweitern damit den Handlungsrahmen.

Ein professioneller Coach zeichnet sich dadurch aus, dass er verschiedene Rollen einnimmt:

• - einfühlsamer Fragesteller
• - besonnener Berater mit vielfältiger Erfahrung
• - Anteil nehmender und ehrlicher Mitmensch
• - kritischer Zuhörer und klarer Spiegel
• - effektiver Trainer
• - verschwiegener Vertrauter.